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【主页被篡改怎么办】安徽精菱开展新员工入职培训及述职交流活动

日期:2018/06/12     阅读:     来源:网络整理
【主页被篡改怎么办】安徽精菱开展新员工入职培训及述职交流活动 为了让新员工系统的了解公司发展情况、岗位情况、工作情况和公司对新员工的期望,使新员工尽快的熟悉公司文化和制度规范、明确自身职责,更好的融入公司,增进归属感,公司于6月11日上午10点在三楼大会议室召开了新员工交流培训及述职报告会。公司主要领导、各部门分管领导及新员工参加了本次活动。

会议分为四个环节,行政副总傅志首先向各位新同事介绍了我公司的基本情况、发展历程和各项规章制度,然后综合办公室主任吴海燕就大家关心的考勤管理、薪酬福利、加班请假事宜等做了系统的讲解。

随后,五位部门分管领导分别介绍了销售部、财务部、技术部、外贸部、生产部等部门的主要业务、运营情况以及取得的成绩。

之后,2018年4月以后入职的新员工们结合自身的主要职责、工作心得、兴趣特长等内容做了发言,并围绕公司发展等,积极踊跃地建言献策。

最后,公司常务副总谷斌从公司发展与个人发展两个层面对新人们提出期许。公司层面,谷总强调玻璃机械制造行业日新月异,发展潜力巨大,同时也面临着激烈的竞争态势,我公司作为一家行业领航企业,优劣势明显,需要保持警觉,适时调整业务方向,加强产品创新,科学规范管理,他鼓励各位新人要发挥自身优势,勇于创新,为公司注入新的活力;个人层面,谷总指出个人能力和收入的提升归根结底取决于自身努力,他勉励各位新人要找准目标,勇于走出舒适区,大胆尝试,积极发掘自身价值,与公司共同成长。

通过本次培训,进一步增进了新进员工对公司的了解和认识,实现了学生到员工的快速角色转变,,为胜任工作岗位和成长成才打下良好的基础。

会议在轻松融洽的氛围中落下了帷幕。


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